薪资福利待遇：
 
薪酬定位依据：公司战略，公司效益，个人能力，职位价值。

 
福利待遇：

1.享有五天七小时工作制

2.依法享受国家法定节假日

3.享有带薪产假，婚假，丧假等

4.依法享有5-15天带薪年休假

5.购买社会保险（综合医疗，养老，失业，工伤）

6.公司投入固定活动经费定期组织旅游及其它团队活动

7.一年一次健康体检

8.享有公司内部及外部的培训机会

9.入职签订劳动合同，为员工提供就业保障